Velkommen til oss i Andøy! 😊 Scroll, og bli bedre kjent med Andøy-samfunnet, og stillingen som kommunedirektør 👇

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle ledergruppen, og bidra til at kommunens sektorledere lykkes i å lede sine områder med helhet, samspill og tillit.
• Videreutvikle en organisasjonskultur preget av tydelighet, åpenhet og felles retning – der beslutninger forankres og gjennomføres.
• Balansere langsiktig utviklingsarbeid med løpende drift, og prioritere mellom viktige, men ofte motstridende hensyn.
• Sikre økonomisk kontroll og bærekraft, i tråd med politiske vedtak, rapporteringskrav og KØB-prinsippene.
• Sørge for god samhandling med politisk nivå, særlig gjennom tett dialog med ordfører, formannskap og kommunestyre, og utarbeidelse av gode beslutningsgrunnlag.
• Rapportere til kommunestyre, Statsforvalter m.fl
• Representere kommunen utad i kontakt med næringsliv, nabokommuner, forsvar og statlige aktører.
• Være pådriver for utviklingsprosjekter innenfor infrastruktur, tjenestekvalitet og digitalisering.

Rollen krever kontinuerlig oppmerksomhet på mange parallelle prosesser, og tillit til at ledergruppen håndterer sine ansvarsområder. Du leder ledere – ikke detaljer – og lykkes gjennom samspill, prioritering og tydelig kommunikasjon.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen offentlig forvaltning, ledelse, økonomi eller samfunnsfag
• Ledererfaring er et krav, helst fra offentlig sektor eller annen kompleks organisasjon
• Du må ha god forståelse for økonomistyring, og politisk-administrativt samspill
• Det er ønskelig at du har erfaring med ledelse av ledere og av tverrfaglige prosesser
• Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og systemforbedring er ønskelig.
• Særlig relevant og lang ledererfaring kan kompensere for manglende høyere utdanning.

Personlige egenskaper

Vi søker en kommunedirektør som evner å omsette strategi til handling – som tar beslutninger, viser handlekraft og følger opp til resultater. Du leder ledere, setter retning og skaper trygghet i en organisasjon som er i utvikling.

Du evner å bygge sterke relasjoner og nettverk, og representerer kommunen på en tydelig og profesjonell måte – både internt, regionalt og nasjonalt. Du kommuniserer klart, både muntlig og skriftlig, og evner å formidle komplekse saker på en forståelig måte.

Du er strukturert, analytisk og resultatorientert – med fokus på kvalitet, gjennomføring og brukernes behov. Samtidig står du støtt under press, håndterer motgang med ro og bevarer retning også når situasjonen blir krevende.

Vi tilbyr

• En av Nord-Norges mest interessante lederroller – med mulighet til å forme en kommune i utvikling
• En engasjert og faglig sterk ledergruppe
• Forholdene ligger til rette for et godt samarbeid med politisk nivå og en organisasjon med vilje til forbedring
• Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger gjennom KLP

Kommunedirektørens tilsettingsforhold har i den senere tid vært 6-årig åremål, men vi er åpen for å vurdere fast tilsetting som en del av de totale arbeidsbetingelsene.

Mulighet til å bosette deg i en kommune med stort samfunnsengasjement, nærhet til naturen – og kort vei fra strategisk ledelse til konkret virkning

Søknadsfrist

16. november 2025

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at navnene på søkere til stillinger i offentlig sektor som hovedregel er offentlige og vil bli oppført på søkerlisten i henhold til offentleglova § 25. Dersom du har særskilte grunner for å be om unntak fra offentliggjøring, må dette begrunnes i søknaden. Vi vil varsle deg dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, slik at du kan vurdere om du vil opprettholde søknaden.